Visie op re-integratietraject per 1 juli 2023 verplicht

29 Jun 2023
Arbeidsrecht

Visie op re-integratietraject per 1 juli 2023 verplicht

Per 1 juli 2023 dienen werkgever en werknemer verplicht een visie op het re-integratietraject te geven. Werkgever en werknemer dragen namelijk samen de verantwoordelijkheid om de re-integratie van de zieke werknemer zo goed mogelijk te laten verlopen. Het gesprek tussen werkgever en werknemer is daarbij een onmisbaar onderdeel.

Deze nieuwe regeling legt vast wat eigenlijk in de praktijk al vaak gebeurt en is bedoeld om het gesprek over de re-integratie tussen werkgever en werknemer te bevorderen.

Werkgevers en werknemer moeten hun visie op meerdere momenten vastleggen, zoals bij het opstellen en bijstellen van het plan van aanpak en bij de eerstejaarsevaluatie. De visie is gericht op de kortere én langere termijn; werkgever en werknemer kunnen dit regelmatig bijstellen als dat nodig is.

De verplichting om de visies toe te voegen geldt alleen voor de stukken die na 1 juli 2023 worden opgesteld.